Daarom verbindt OverHoop mensen die een nieuwe start op de arbeidsmarkt zoeken met werkgevers die op zoek zijn naar gemotiveerde medewerkers. Wij ondersteunen zowel de werknemer als de hulpverlenende organisatie: bij het vinden, aannemen én behouden van een duurzame werkrelatie. Zo bouwen we samen aan een sterkere toekomst – voor de nieuwe collega, voor jouw bedrijf en voor de samenleving.
Informatie voor werkgeversOverHoop ondersteunt zowel werkgevers als nieuwe collega’s met een traject op maat. Dat doen we op de volgende manieren:
Advies en begeleiding vanuit drie perspectieven: werkgever, hulpverlener en nieuwe collega.
Voorbereiding op maat: trajecten die passen bij de mens, de situatie en de werkplek.
Een gestructureerd onboardingproces: een concreet plan voor de eerste weken.
Trainingen op behoefte: bijvoorbeeld als werkgever omgaan met trauma, ondersteuning van collega’s die buddy op de werkvloer willen zijn, of het vergroten van inzicht in culturele verschillen.
Financieel advies: ondersteuning bij vraagstukken zoals loonkostensubsidie.
Regelmatige check-ins: evaluatiemomenten met jou als werkgever, de nieuwe collega en de begeleider.
Samen zorgen we zo voor een stevige basis waarin zowel de werknemer als jouw organisatie kan groeien.
